16歲正處在青春發(fā)育的時(shí)期，很多16歲的青少年不管是生理，還是心理都已經(jīng)逐漸趨于成熟了。16歲的青少年是可以打工的，不管是因?yàn)榧彝ヘ毨?，還是因?yàn)橄塍w驗(yàn)一下生活，又或者是準(zhǔn)備從此離開學(xué)校而踏上社會(huì)，你都需要知道一點(diǎn)法律知識(shí)。那16歲打工是否合法呢？16歲打工算童工嗎？

1、合法性判斷

我國法律規(guī)定已滿18歲的人群即為成年人，而16歲的青少年還屬于未成年人。而在《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第四章第三十八條有規(guī)定：任何組織或個(gè)人不得招用未滿16周歲的未成年人。意思就是說，已滿16歲的青少年是可以參加工作的，只要從事的是正當(dāng)?shù)男袠I(yè)，就屬于合法的。

2、童工的判斷

根據(jù)國家《勞動(dòng)法》的定義，未滿16周歲，并與用人單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童，即屬于童工。所以如果你沒滿16周歲，就參加工作的話，是屬于童工的。但如果滿了16周歲而沒滿18周歲，則是屬于未成年工。

3、未成年工保護(hù)

在法律上，《勞動(dòng)法》對(duì)于未成年工給以了特殊的勞動(dòng)保護(hù)?！秳趧?dòng)法》第六十四條有規(guī)定：未成年工是不能被安排從事有毒有害、礦山井下以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。所以未成年工在工作的時(shí)候，要確保自身的合法安全。在第六十五條也有規(guī)定，用人單位應(yīng)該給未成年工進(jìn)行定期的健康檢查。