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職場拖延癥怎么解決?拖延癥的表現(xiàn)和對策有哪些?[圖]

大眾健康網(wǎng) 2019-11-29 17:24 拖延癥拖延緩慢行動

拖延癥是一種常見的現(xiàn)象,現(xiàn)在很多人都有拖延癥,可能很多人并不會意識到自己拖延癥有什么不正常,有的人雖然意識到了,但是每次做事的時候不自覺就開始犯拖延癥,在工作的時候犯拖延癥罪最忌諱的,那職場拖延癥怎么解決?拖延癥的表現(xiàn)和對策有哪些?

職場拖延癥怎么解決?拖延癥的表現(xiàn)和對策有哪些?(1)

1、審美疲勞型

這是目前白領(lǐng)最易患的癥狀,周而復(fù)始的工作,讓白領(lǐng)對工作缺乏快樂,有挫折感,緊張感,厭惡感,對工作無法投入熱情,對工作的意義表示懷疑,成就感低落,就易產(chǎn)生拖延癥。

解決辦法:經(jīng)常重復(fù)同樣的工作確實會讓人心煩,產(chǎn)生厭倦,當有這種情緒時可以先放下手中的工作,去進行一次小旅行,聽一場音樂會,多接觸一下工作以外的豐富生活,緩解自己的情緒的同時還會對自己的工作產(chǎn)生新的靈感。

2、容易頹廢型

有些人如果接到一些很艱難很繁瑣的任務(wù),就易患上拖延癥,他們會問:為什么這樣的工作都交給我,等明天再做吧,但是到了明天心里還是不開心,又繼續(xù)往后拖延。

解決辦法:尋找一切可以找到的幫助,設(shè)法降低事情的難度,取得進展,暫時推遲自己想要放棄的心態(tài),每天能多做一點就離成功近一點。

3、妄自菲薄型

這群人在工作中常常缺乏自信,覺得自己不能很好的完成任務(wù),對自己能力的估計越來越低,最后變成逃避工作,所以,他們不到萬不得已,不得不做時,通常都無法下手。

解決辦法;接受別人的幫助和贊揚,找出做得不夠的地方,努力改正自己,時刻勉勵自己。

4、抵觸情緒型

在工作中,常常會有抵觸情緒,對一些自己不喜歡的工作,或者不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,通常就以抵制以及消極的態(tài)度來面對,越拖越久,最后草草完成。

解決方法:要意識到,不能完成工作,受害的是自己,并不是你不滿意的領(lǐng)導(dǎo),不能因為自己不喜歡這項工作或者不喜歡哪位領(lǐng),而影響自己的前途。

5、深層含義及解決方法

1.完美主義。所有事情都要達到一個很高的境界,要一次做好,所以不愿意匆匆忙忙開始,要萬事俱備才行。解決方法:對自己說現(xiàn)在的狀態(tài)就已經(jīng)很好,可以開始了。每有一點進展都鼓勵自己。意識到一點錯誤都不犯是不可能的。偉大的作家,詩人,藝術(shù)家都是斷斷續(xù)續(xù)完成他們的杰作的,自己也可以如此。

2.抵制與敵意。這個老師對我態(tài)度太差了,所以我不高興作他布置的作業(yè)。解決辦法:要意識到,不完成作業(yè)受害的是自己。不能僅僅因為一個老師的態(tài)度而影響到自己的前途。

3.容易頹廢。任務(wù)太難了,或者別人都不需要做我干嗎要做,不能忍受持續(xù)做這件事情,等明天再做吧。但是往往明天到了,心里還是不高興做,又繼續(xù)往后推。解決辦法:尋找一切可以找到的幫助,設(shè)法降低事情的難度,取得進展;暫時推遲自己想要放棄的心態(tài),每天能多做一點就多做一點。這一點也很符合很多中國學(xué)生的現(xiàn)狀。因為不是人人都對自己的課題感興趣的,所以容易產(chǎn)生厭倦感,所以不容易定下心來完成相關(guān)任務(wù)。解決的辦法如上所說,向別人尋求幫助,聽取建議,同時可以把任務(wù)分成比較容易的小塊,化整為零,告訴自己其實每一個小部分都很容易就能完成。

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