不管你是想跳槽還是謀求升職機會，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。要在職場中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。職場中如何跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪？職場上如何得到升遷？下面就和大眾健康網(wǎng)一起了解下吧！

本文目錄

1、職場中如何跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪

2、職場上如何得到升遷

3、如何在職場中取得成功

職場中如何跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪

談薪水通常被認(rèn)為是工作中最難開口的一件事，但俗話說得好：“會吵的人有糖吃。”在談薪水這件事上，不能說是100%的對，但主動找領(lǐng)導(dǎo)談薪，至少領(lǐng)導(dǎo)會多考慮考慮。

打聽一下市場行情?？梢钥纯凑衅妇W(wǎng)站上公布的同行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，或者其他公司公布的同崗位薪資，搞清楚自己還有多少“上升空間”。

尋求別人的意見?？梢允锹殘銮拜厒兊囊庖?，也可以是自己試著去外面求職，通過面試知道自己大概值多少錢。

提前準(zhǔn)備好各種數(shù)據(jù)，具體證明自己的工作績效或是貢獻(xiàn)。最好再設(shè)定未來的目標(biāo)，說明如何幫助公司繼續(xù)提升業(yè)績。

職場上如何得到升遷

我們還應(yīng)該明白，提升職位是對自我價值的一個肯定，我們應(yīng)該多努力，不要虛度時光。

在職場上工作，自然不會是一帆風(fēng)順的，所以，我們還應(yīng)該對一些挫折做好充分的準(zhǔn)備。

在職場上升遷，必須得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，所以，我們應(yīng)該在工作中不斷努力，力爭得到認(rèn)可。

要想得到提升，還應(yīng)該注意，必須要得到同事的認(rèn)可，所以，平時還應(yīng)該建立好人緣。

如何在職場中取得成功

放棄安逸，選擇挑戰(zhàn)。不要因為自己工作安逸就放棄挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)可以激發(fā)人的潛能，不去逼自己一把就不知道自己有多優(yōu)秀，所以挑戰(zhàn)可以很好的激勵自己。

不怕困難，勇往直前。在困難面前勇敢面對，變壓力為動力，變阻力為能量，變挫折為前進(jìn)的方向，不斷地激勵自己沖破阻礙，會收獲更多能量。

轉(zhuǎn)變方法，提高效率。平常工作中要懂得總結(jié)，通過總結(jié)不斷的提高自己，從改變工作方法，提高工作效率，不斷的開發(fā)自己創(chuàng)新思維。

調(diào)高視線，放遠(yuǎn)目標(biāo)。短期的目標(biāo)比較容易實現(xiàn)，而長遠(yuǎn)的目標(biāo)才能提高自己的激情，將自己的目標(biāo)定得長遠(yuǎn)一些，設(shè)置一個相對長的一點的期限，這樣就能激發(fā)自己了。